Umowy zbiorowe w Norwegii to umowy o pracę dotyczące wszystkich pracowników wykonujących prace w danej branży. Upowszechnienie takich umów to zabieg mający na celu wyrównanie warunków pracy i wynagrodzenia pracowników zagranicznych z normami przyjętymi w Norwegii.
Umowy zbiorowe w Norwegii dotyczą takich branży jak:
– Budowlanka;
– Przemysł stoczniowy;
– Sprzątanie;
– Rolnictwo i ogrodnictwo.
Przepisy te obejmują pracowników zarówno wykwalifikowanych, jak i tych niewykwalifikowanych. Oznacza to, że dotyczą osób z atestowanym świadectwem zawodowym i bez. Rozporządzenie nie obejmuje jednak praktykantów i osób, które objęte zostały programem pomocy urzędu pracy.
Za przestrzeganie postanowień zawartych w takich umowach odpowiedzialne są przedsiębiorstwa je zawierające. Cała odpowiedzialność leży więc po stronie pracodawcy, bądź kogoś, kto odpowiada w jego imieniu.
Źródło: materiały opracowane na podstawie treści zawartych na stronie arbeidstilsynet.no
Fot: sxc.hu
Przeczytaj również:
Państwowa Inspekcja Pracy w Norwegii
oraz
Dbamy o prawa pracownicze
Leave a comment
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.